社内報創刊

令和4年9月上旬、株式会社OGISHI初となる社内報が創刊されました。   社内報は総務経理部総務人事課で制作しております。 社内イベントや福利厚生、各部署のお知らせなどを掲載しており、 部署間の垣根を超えた情報共有を図っています。   社内報を通じ、社員の方にたのしい時間を過ごしていただきたいという想いと共に、 社員のご家族にもご覧いただき株式会社OGISHIがどのような組織であるのか 知っていただきたいという想いも込められております。   社内報のタイトルである『OGC Pioneer』は社内応募から選ばれました。 名付け親である社員の方に理由をお聞きしたところ、 「小岸社長と株式会社OGISHIにぴったりな言葉だと思ったからです。」 とおっしゃっていました。 確かに、建設業界でいまだかつてない業界改革に尽力している代表小岸と、 年々成長し続ける株式会社O...

令和4年度　安全大会　昭友会総会

  令和4年7月2日(土)に『株式会社OGISHI安全大会』、『昭友会総会』を 三郷中央のにおどりプラザにて、弊社の従業員および協力会社様合わせて 約100名の方々にご参集いただき執り行いました。   昭友会総会では、弊社の代表小岸から建設業界のイメージ払拭に向けた取り組みと これからを担う人材の必要性について話がありました。   また安全大会では、協力会社さんの中から最優秀会社賞1名、最優秀職長賞1名、 優秀職長賞2名、合わせて4名の方が表彰されました。 改めまして、おめでとうございます。   弊社の経営理念である『安全・安心』は、シンプルなように聞こえますが、 現場の人、サポートする人、ひとりひとりが意識し行動しなければ実現できません。   安全大会を通じて『安全・安心』の大切さを再確認し、 今後も安心して頼める会社として成長を続けてま...

第19期　期初会同

令和4年6月1日に株式会社OGISHI第19期 期初会同を開催いたしました。 会議室には総勢100名を超える全社員が集まり、 今期の経営目標に向けて足並みをそろえることができました。   また、今回は新たな人事制度導入が発表され、 それに伴い、22名の社員の昇進が決定いたしました。 弊社の経営方針のひとつでもある「安心して働ける会社」を この新・人事制度により、さらに実現することができました。   努力をした人が正当な評価を受け、さらにステップアップできる環境づくりに尽力し、 社員と会社共々、日々成長していく所存でございます。   ※感染予防を行った上で開催しております。

フォローアップ推進会議に参加 いたしました

令和4年5月11日に開催された「建設職人基本法」超党派フォローアップ推進会議に、弊社の代表である小岸昭義が参加いたしました。   今回で第15回目の開催となるこの会議では、「建設職人基本法」について協議を重ねます。 建設業で働く方々の健康と安全を確保しより充実させるため、この法律に基づいてつくられた 基本計画を見直し、建設業のより明るい未来の構築を目指します。   代表の小岸は、この業界に入って職人の立場や将来の不安定さに疑問を抱き、 業界改革に日々奮励して参りました。 今後もこのような会議に出席し、実際の現場の声を国に伝える役目を担っていく所存でございます。   また、社員一同、弊社の経営理念である「安全・安心」を胸に、健康と安全が確保された会社づくりを推進してまいります。