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スタッフの日常

スタッフが綴るOGISHIの日常です!
スタッフみんなで作り上げたものや、現場での足場作業の様子、安全について、たまにはみんなで遊んだり...などなど
OGISHIの温かいスタッフ達の日常の一コマをぎゅっとブログにしてみました。

代表の小岸昭義が、参議院の国土交通省委員会に参考人として意見聴取をしました

株式会社OGISHIの代表取締役である小岸昭義が、先月の6月4日に国会の参議院における国土交通省委員会に参考人として招かれ、建設業法の改正に関する意見聴取を行いました。 これは建設業界を代表して法改正について意見を述べるという非常に名誉ある機会であり、小岸昭義の長年にわたる経験と知見が国政の場で認められた証です。 今回の意見聴取では、建設業法の改正に関して、業界の現状や課題、そして今後の展望について、具体的なデータや事例を交えながら議論が行われました。特に、改正の主な内容として以下の3点が取り上げられました。   ・労働者の処遇改善 ・資材高騰に伴う労務費へのしわ寄せ防止 ・働き方改革と生産性向上   1. 労働者の処遇改善 建設業界における人手不足が深刻化している中、労働者の処遇改善が重要な課題となっています。小岸は、労働者の待遇向上が業界の持続可能な発展に不可欠であ...

【ドラマ撮影協力②】テレビ朝日 木曜9時放送『Believe~君にかける橋~』

なんと嬉しいことにOGISHIの資材センターで再度ドラマの撮影に協力させていただきました!   毎週木曜夜9時から放送中のテレビ朝日『Believe~君にかける橋~』第7話の撮影が行われ、私たちはカメラの背後からその様子を見学させていただきました。   緻密なカメラワークと繊細な演技が交錯する撮影現場は常に緊張感が漂っており、立ち会ったスタッフの方々は、台本を手に何度も読み返し撮影シーンに集中していました。 同じシーンを何度も撮りなおし、スタッフや俳優たちが話し合いながらセリフや立ち位置、間の取り方を微調整していく様子は、まさにプロの仕事ぶり。   そしていざカメラが回ると、カットがかかるまで息をするのもためらわれるほどの張り詰めた空気がそこにはありました。       また、見学後半ではカメラマンの近くで撮影を見学する機会もあり...

第21期 株式会社OGISHI期初会同

2024年6月1日に第21期 株式会社OGISHI期初会同を実施いたしました。   株式会社OGISHI 21期の始まりでもあり、株式会社クイックの吸収合併となる6月1日に、新体制での開催となりました。 会場には約130名もの社員が集まり、 代表小岸より、20期の振り返りと今期の経営方針・戦略について説明がありました。 また、スペシャルゲストで日綜産業株式会社 代表取締役社長 小野 大 様がお越しくださり、 ご挨拶を頂戴いたしました。 ご多忙の中ご参加くださり、誠にありがとうございました。   そして!今年も全社員に決算賞与が支給されました! 代表小岸より、社員ひとりひとりにメッセージと共にお渡しいたしました。   その他、永年勤続表彰では3名の10年勤続者を表彰、 功績者表彰、辞令の発表 等、それぞれの項目ごとに表彰を執り行いました。 改めまして、受賞された...

海外子会社へコミュニケーションシステム tonari導入

この度日本の株式会社OGISHIとベトナムの海外子会社のOGISHI VIETNAMに、最新の空間共有システムの「tonari」を導入しました。   ベトナムのハノイにあるOGISHI VIETNMAは、日本の設計部と連携して仮設図面や鉄骨建方図面などの図面作成をしていますが、日本とベトナムの社員同士の連携、コミュニケーションが重要となります。そのため、より円滑なコミュニケーションを図るためにtonariの導入を決定しました。   弊社の代表取締役の小岸は、tonariの導入の目的をこう語ります。 「ベトナムのハノイに2015年に設立した海外子会社(OGISHI VIETNAM)は、現地の従業員が約20名在籍し、仮設図面や鉄骨建方図面などの図面をCADを用いて制作し、日本側の設計部とオンライン環境を使用し、二人三脚で日々の図面作成をしています。 tonariの導入目的は...

24年度新入社員宿泊研修 in館山

今年も新入社員に向けに1泊2日の宿泊研修が開催されました。 場所は昨年同様、千葉県館山市です。 前回はキャンプ研修でしたが、 今年度は新卒の人数が増えたこともあり海沿いのコテージを1棟貸し切りって 開催いたしました。   買出し、夕食作り、朝食作り、後片付け すべてを新入社員で協力して対応していただきました。 部署間の垣根を越えて同期の絆が深まったようです。   また、マシュマロチャレンジというゲームを皆さんはご存知でしょうか? これはパスタと紐、テープを使って自立可能なタワーをつくり、 より高い位置にマシュマロを持っていけるチームが優勝という チームビルディングのためのゲームです。 新入社員だけでなく所属長たちもゲームに参加! 試合は白熱したようです。 宿泊研修には代表小岸の他、各部署の上長が参加しました。 普段の業務以外に上司とコミュニケーションをとることができた ...

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