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スタッフの日常

スタッフが綴るOGISHIの日常です!
スタッフみんなで作り上げたものや、現場での足場作業の様子、安全について、たまにはみんなで遊んだり...などなど
OGISHIの温かいスタッフ達の日常の一コマをぎゅっとブログにしてみました。

令和5年度 入社式~研修風景

令和5年4月3日に株式会社OGISHIの入社式を開催いたしました。   今年度は工事部へ5名の優秀な人材を迎い入れることができ、大変嬉しく思っています。 また、株式会社OGISHI初、工事部へ大卒者の新入社員が仲間入りしました。 大卒者が工事部に入ることで、これまでとは少し違った風が工事部内に吹くことを期待しております。   また、今年より新入社員の研修期間が3カ月間に延長されました。 「研修期間をより長く設けた方が安心して現場に出れるのでは。」という先輩社員の声を形にし、 より知識と技術を身に着けた状態で現場に出られるよう、 研修内容及び教育を徹底してまいります。   研修を通じ、高卒者・大卒者の年齢差を感じさせない程に仲が深まったようで、 これからを共にする同期の絆が形成されたのを感じました。   経営理念の「安全・安心」に向けて新入社員含め、社...

2023年 1/3を振り返って

  2023年も早いもので3分の1が終わりました。 ブログを中々更新できず、大変申し訳ございませんでした…。 今後は随時アップしていく予定ですので、是非チェックをお願いいたします!   さて、今回は年明けから現在に至るまでの総集編をお届けいたします。   2023年1月7日(土)に安全大会&BBQを開催いたしました。 弊社の資材センターに全社員が集まり、 神主の方をお呼びして今年一年の安全を祈祷いたしました。   安全祈願の後は前年と同様BBQを行い、 社員の方はもちろん、社員のご家族にもご参加いただき 美味しいお肉やお料理を堪能しました! また、餅つき大会を実施し、 つきたてのやわらかいお餅をその場で味わいました。   社員の笑顔に溢れた2023年の幕開けとなりました。 「安全・安心」の経営理念を掲げる弊社ですが、 今年も安全意識をより一...

社内報創刊

令和4年9月上旬、株式会社OGISHI初となる社内報が創刊されました。   社内報は総務経理部総務人事課で制作しております。 社内イベントや福利厚生、各部署のお知らせなどを掲載しており、 部署間の垣根を超えた情報共有を図っています。   社内報を通じ、社員の方にたのしい時間を過ごしていただきたいという想いと共に、 社員のご家族にもご覧いただき株式会社OGISHIがどのような組織であるのか 知っていただきたいという想いも込められております。   社内報のタイトルである『OGC Pioneer』は社内応募から選ばれました。 名付け親である社員の方に理由をお聞きしたところ、 「小岸社長と株式会社OGISHIにぴったりな言葉だと思ったからです。」 とおっしゃっていました。 確かに、建設業界でいまだかつてない業界改革に尽力している代表小岸と、 年々成長し続ける株式会社O...

令和4年度 安全大会 昭友会総会

  令和4年7月2日(土)に『株式会社OGISHI安全大会』、『昭友会総会』を 三郷中央のにおどりプラザにて、弊社の従業員および協力会社様合わせて 約100名の方々にご参集いただき執り行いました。   昭友会総会では、弊社の代表小岸から建設業界のイメージ払拭に向けた取り組みと これからを担う人材の必要性について話がありました。   また安全大会では、協力会社さんの中から最優秀会社賞1名、最優秀職長賞1名、 優秀職長賞2名、合わせて4名の方が表彰されました。 改めまして、おめでとうございます。   弊社の経営理念である『安全・安心』は、シンプルなように聞こえますが、 現場の人、サポートする人、ひとりひとりが意識し行動しなければ実現できません。   安全大会を通じて『安全・安心』の大切さを再確認し、 今後も安心して頼める会社として成長を続けてま...

第19期 期初会同

令和4年6月1日に株式会社OGISHI第19期 期初会同を開催いたしました。 会議室には総勢100名を超える全社員が集まり、 今期の経営目標に向けて足並みをそろえることができました。   また、今回は新たな人事制度導入が発表され、 それに伴い、22名の社員の昇進が決定いたしました。 弊社の経営方針のひとつでもある「安心して働ける会社」を この新・人事制度により、さらに実現することができました。   努力をした人が正当な評価を受け、さらにステップアップできる環境づくりに尽力し、 社員と会社共々、日々成長していく所存でございます。   ※感染予防を行った上で開催しております。

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